中寧縣人民醫院門診樓

近年來，中寧縣衛生健康局在縣委、縣政府的領導下，積極推動公立醫院高質量發展，以創新管理體制和建立健全現代醫院管理制度為主線，取得了一系列的醫改成果。

為了提高全縣醫療服務水平和群眾就醫獲得感，中寧縣衛生健康局重點實施了多項改革措施。首先，成立了醫療健康總院，實行黨委領導下的院長負責制，進一步增強了總院黨的建設，并逐步推進縣域綜合醫改及醫療健康總院實體化運行。

中寧縣醫康養綜合服務中心康復科

此外，修訂并印發了一系列重要文件，如《中寧縣醫療健康總院院長辦公會議事規則》和《中共中寧縣醫療健康總院委員會議事規則》等，明確了對涉及醫院發展、“三重一大”等重要問題的決策程序和實施措施，這無疑增強了決策的科學性和規范性。

人事薪酬改革是中寧縣衛生健康局的重要工作之一。中寧縣制定并印發了《中寧縣深化公立醫院薪酬制度改革實施方案》，實行編制實名制和備案制管理相結合，允許公立醫院自主招聘選人用人。這一舉措對于提升公立醫院的服務質量和效率起到了積極的推動作用。

在人才隊伍建設方面，中寧縣衛生健康局采取了向上邀請專家，向下派遣業務骨干，邀請了寧醫大總院的6位專家進行組團式幫扶，同時也選派了30名業務骨干到寧醫大總院、廈門醫學院附屬醫院等地進行學習，以提高業務水平和專業技能。這種做法對于提升全縣醫療人員的整體素質起到了重要作用。

中寧縣人民醫院血液透析室

在健全完善現代醫院管理制度方面，中寧縣中醫醫院發揮了試點優勢，全面落實了18項醫療質量安全核心制度。此外，還推動了藥品和耗材的合理使用，加強了醫院文化和醫德醫風建設，實現了管理的規范化、精準化和科學化。

在強化落實方面，中寧縣衛生健康局督促縣醫療健康總院每周召開院長辦公會議，每十天召開一次總院黨委會，定期調度工作進展情況，協調解決工作中的重點難點問題，這種做法確保了各項工作的順利推進和有效實施。

中寧縣衛生健康局在緊密型縣域醫共體建設，方面設立了綜合辦公室、財務、人力、業務、藥械、醫保、信息、公共衛生服務中心等部門，實現了“一辦七中心”統一管理。同時，還設立了遠程會診、慢特病管理等9個業務中心，醫療質量控制、護理質量控制等9個質量控制中心和后勤供應保障等3個供應保障中心，全縣醫療質量管理及診療服務體系得到了完善。

在優化收入結構、推動醫療機構健康發展方面，中寧縣人民醫院堅持以控費、降耗換比價的原則，調高了685項醫療服務項目和100項檢查檢驗類項目。同時，嚴格落實“一升二降五控”措施，落實藥品耗材集中帶量采購。通過這些措施的實施，全縣醫療資源得到了更加合理地配置和利用，有效減輕了患者就醫負擔，促進了醫院持續健康發展。2022年，中寧縣人民醫院的服務收入、藥耗收入、檢驗收入的比價關系分別為34.78:41.17:24.05。與上一年度相比，醫療服務性費用增加了749萬元，患者就醫負擔明顯減輕。這充分說明了中寧縣在深化醫藥衛生改革和推動公立醫院高質量發展方面取得了顯著成效。

除此之外，中寧縣衛生健康局積極高效使用資金，推動公立醫院高質量發展。中央財政支持公立醫院改革與高質量發展示范項目，2023年，中寧縣到位項目資金5244萬元，其中中央財政補助資金3343萬元，自治區補助資金598萬元，縣級配套資金1303萬元。中寧縣對于衛生健康的投入不斷增加，對于醫療資源的合理配置和利用也給予了足夠的重視和支持。

在項目資金的推動下，中寧縣三家公立醫院的設備采購工作也得到了積極推進。目前，他們招標采購11個項目設備，共采購460臺件，采購預算資金6202.96萬元。其中，已交付使用267臺件。這些設備的購置將極大地提升中寧縣醫療技術水平和質量，更好地滿足當地人民群眾的健康需求。（本文作者系中寧縣衛生健康局副局長）

責任編輯：王燦燦 校對：楊文博