FICOSA亞太區首席執行官Ignasi Claret先生

“現在太倉高新區已經成為江浙一帶的重要區域，政府的支持力度非常到位，特別是在今年疫情期間，幫我們克服了最困難的那段時間，我們對當地的營商環境非常滿意。”近日，法可賽（FICOSA）亞太區首席執行官Ignasi Claret先生在接受采訪時表示，法可賽國際是全球大多數知名汽車制造商的汽車系統和配件供應商。法可賽（太倉）汽車配件有限公司作為跨國公司的地區總部，在下一個五年規劃中，還會持續增加投資。

在采訪過程中，Ignasi Claret先生給人留下了沉著、隨和、睿智的深刻印象，他的身上有著許多成功企業家特有的一種干練。

法可賽（FICOSA）運營總監陳楨、法可賽（FICOSA）人力資源總監陳靜陪同參加了訪談。

企業的跨越式發展

走進法可賽太倉公司，只見生產車間干凈、整潔，生產設備擺放有序，周圍環境管控完善。這里的每一絲空氣里，都充滿了蓬勃向上的發展氣息。公司1000多名員工在寬敞明亮的崗位上，緊張而細致地忙碌著。

Ignasi Claret先生介紹說，法可賽是一家全球一級供應商，致力于汽車行業高科技視覺、安全、連接、機動、效率系統的研究、開發、制造和營銷。法可賽于1949年在西班牙巴塞羅那成立。目前，該公司已經成為一個集汽車配件和系統的研發、生產和貿易為一體的跨國公司，全球主要汽車廠商的官方供應商和技術合作伙伴之一。法可賽國際集團在全球擁有14個研發中心，16個工廠，在全球18個國家擁有超過8500名員工，其中在中國有1000名員工。

法可賽于2005年進入中國市場并實現穩步增長，蓬勃發展。公司在機器視覺（Vision）、電動化（Emobility）、高級輔助駕駛（ADAS）等領域，在國內外市場上占有非常重要的地位。

持續創新打造核心競爭力

“我們企業從未停止科技創新體系的建設，”Ignasi Claret先生介紹說，法可賽不斷加大新產品的研發力度，每年用于研發的投入大約占銷售收入的8%，持續推進技術升級，將技術優勢轉化成競爭優勢。

創新的企業，離不開在技術領域不斷開拓和求知的研發平臺。法可賽中國組建了高效的科技研發中心，擁有強大的研發實力。法可賽在全球擁有820項專利，太倉就擁有120項專利，被歸類為高新技術企業。

 Ignasi Claret先生表示，法可賽中國將其產品分成兩部分，一部分是傳統業務，一部分是新技術業務。傳統業務完全由當地的團隊和客戶開發，國內業務主要關注生產的效率和成本優勢，以支撐傳統業務的增長，確保為客戶提供優質的服務。高級輔助駕駛（ADAS）電動化（Emobility）的新技術業務正在迅速增長，并為我們的客戶提供新技術優勢。通過堅持創新及實干，法可賽中國實現了企業的高質量發展，推動了品牌的持續向上。

實現現代化智能工廠制造

全球制造業迎來了以數字化、網絡化、智能化為發展方向的深刻變革，以新一代信息技術與先進制造技術深度融合為基本特征的智能制造，已成為此次新工業革命的核心驅動力。

近年來,國家不斷出臺鼓勵性政策支持智能制造裝備行業,為智能裝備制造業的發展提供了穩定的發展環境,推動了我國智能制造裝備產業的快速發展。國家發展改革委、工信部等8個部門印發了《“十四五”智能制造發展規劃》，15個部門印發《關于推動先進制造業和現代服務業深度融合發展的實施意見》，發布《國家智能制造標準體系建設指南（2021版）》等。

法可賽中國在智能制造方面走在了前列。

“現在的勞動力成本越來越高，尤其是對年輕人來說。因此，法可賽早在幾年前，就開始推進智能制造。”Ignasi Claret先生表示，去年法可賽拿到了太倉和蘇州市的新技術智能制造車間的榮譽。公司積極對產品設計進行優化，來匹配智能制造的工藝要求，同時提高產品的穩定性，通過批量系統從物料生產、產證和發貨串聯在一起，通過全自動的生產線，提高生產效率來降低制造的成本。

法可賽運營總監陳楨補充道：“今年我們又申請了噴氣噴涂智能制造車間，已經取得了相關部門的認可。噴涂車間有一個RTO的設備，可以有效處理噴涂工藝對環境污染帶來的廢氣，通過RCU裝置對廢氣進行處理過濾，把里面的一些有害有毒的物質進行高溫處理后排放到空氣中，滿足國內現在的環保要求。廢水和廢渣都是通過合規的第三方進行每周處理。我們有一個過濾池，可以對廢水進行過濾，循環使用。未來，每年都會有一個申請智能制造車間的項目。”

打造以人為本的企業文化

一直以來，法可賽深諳人才是企業發展的基石。公司致力于不斷完善人才選拔與人才培養體系，為優秀員工打造迅速成長的平臺，加速人才與企業的深度融合。

Ignasi Claret先生相信所有的員工都有創造和革新的能力，因此領導層應引導他們自由表達己見。通過團隊協作和共同學習來分享知識，通過開放的交流使員工認識錯誤并從中汲取經驗，通過相互協助，建立了相互尊重、多元化、友好和關愛的輕松關系。

企業外景

理想的團隊

高科技智能制造企業

自2008年至今，Ignasi Claret先生已經在中國工作生活了14個年頭。多年在中國的生活，使Ignasi Claret先生深入了解中國的文化。中國傳統文化最重視人，以人為本。他結合西方的管理經驗，把“以人為本”的理念落到實處。他希望員工成為公司的一份子，基于信任的溝通，經理的積極反饋，良好的工作環境，在公司感覺到幸福感。通過改進員工餐、給員工提供班車解決員工上下班的難題，通過關愛設施的改造給員工營造良好的環境。公司組建了羽毛球、足球等不同的聯盟，同時經常參加商會組織的活動，讓員工在工作之余可以享受到健康的生活。

Ignasi Claret先生表示，現在法可賽中國正在打造一站式員工數字化體驗平臺，讓員工了解公司的信息和企業文化，在平臺上能夠看到員工達到公司期望的行為，并進行相應的一些獎勵。該數值化平臺將于近期上線。

法可賽人力資源總監陳靜補充說，Ignasi Claret先生以身作則，尊重他人，相信員工的能力并充分授權，使企業的價值觀融入到工作的氛圍中，受到了大家的敬重。

大力提升客戶滿意度

客戶滿意度是公司能夠持續健康成長的關鍵的因素之一。

Ignasi Claret先生表示，關注客戶，幫助客戶成功是法可賽實現自我成功的關鍵。法可賽把客戶滿意度作為一項長期工作，從組織、制度、程序上予以保證。積極傾聽客戶意見，與客戶建立信任的關系，理解并能預計他們的需求，及時向企業管理層反饋，從而不斷改進企業工作。生產團隊根據客戶的需求，與客戶合作研發新產品，不斷完善服務體系、以方便客戶為原則、利用產品的獨特魅力和一切為客戶著想等方面打動客戶。通過優質的服務和快速響應，跟客戶越來越近，大家能夠保持長期的合作伙伴的關系。

先進的技術

電子換擋器

后視鏡

法可賽運營總監陳楨補充說，客戶至上的理念，這不僅僅是在高級管理層加以強調,更重要的是Ignasi Claret先生通過以身作則使這一理念深入人心,使企業內部全體人員都明確這一觀念的重要性，貼心服務也得到客戶的一致好評。

積極履行社會責任

法可賽積極履行社會責任，彰顯了外資企業的擔當。

Ignasi Claret先生表示，公司擁有包容的文化，聘請了近十位的傷殘人士，為他們提供合適的崗位，提供實質性幫扶；為了減少污染，節約能源，在廠房的房頂上鋪設了太陽能板，倡導綠色低碳生活；公司還自發組織五六十位員工在企業附近的河道上清理垃圾，保護環境......

在新冠肺炎疫情期間，企業安排員工接受街道的PCR測試培訓，這樣在工廠內部可以自己進行檢測，減輕社會的壓力，不給政府增加一些額外的工作量，同時根據需要，派遣四位工作人員到街道幫助抗擊疫情。

搶抓新機遇 趁勢而上

汽車零部件作為汽車工業的基礎，是支撐汽車工業持續健康發展的必要因素。

數據顯示，2021年，全國汽車產銷分別完成了2608.2萬輛和2627.5萬輛，同比分別增長3.4%和3.8%。“法可賽來到中國是由于全球的一些整車廠的邀請”，Ignasi Claret先生表示，隨著中國汽車行業的發展，本土的整車行業在不斷地崛起，在市場上有很大的競爭力。從長期來講，要實現以后的增長，可能要更多地跟國內整車廠來進行合作。這是法可賽中國將來的發展方向之一。

中國已經將新能源汽車列入戰略性新興產業。根據乘聯會發布的最新數據顯示，8月份，我國新能源車產量為65.3萬輛，同比增長114.2%，環比增長12.7%；新能源車銷量為53.0萬輛，同比增長111.4%，環比增長9.0%；1月份至8月份，我國新能源車累計產銷量分別為374.8萬輛和326.3萬輛，分別同比增長124.0%和119.8%。在新能源汽車產銷兩旺的背景下，相關汽車零部件需求也在持續擴大，零部件企業迎來新的發展機遇。

在此背景下，Ignasi Claret先生認為，新能源汽車作為電動化趨勢的載體，是未來10年汽車工業發展風口。中國新能源汽車自主品牌崛起，為汽車零部件發展帶來新機遇，順應汽車電動智能化趨勢且具備全球競爭力的優質零部件供應商能得到更好的發展。

充電電池管理系統

ADAS-相機 

ADAS-CMS System

Ignasi Claret先生對未來中國的汽車行業充滿信心，積極把握市場的機遇，將企業的發展定位為走向新技術的產品，涉及新能源汽車和無人駕駛。

展望未來，一幅嶄新的藍圖，正在法可賽公司徐徐展開。Ignasi Claret先生表示，法可賽中國將順勢而為、乘勢而上，一如既往地保持敢拼敢闖、敢于爭先的精氣神,在搶抓新機遇中，再創新的輝煌。

責任編輯：游洋 校對：海洋